Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (D.C.G.)
La formation en alternance DCG constitue la première étape du cursus d'Experts-Comptables.
La formation DCG se déroule en trois et vous permet d'obtenir le grade de Licence. Il s'agit d'un diplôme d'Etat.
Le parcours comprends 65 jours de cours par an.
Le DCG vous permet d'acquérir :
* Une maîtrise des principes nécessaires à l'élaboration des documents comptables, fiscaux et de gestion afin d'aider à la prise de décision en entreprise, ou en cabinet;
*Se formuler à la pratique de la comptabilité analytique et être capable d'utiliser les outils informatiques de gestion;
*Acquérir les connaissances nécessaires à l'élaboration de solutions concrètes à la survenance de problématiques juridiques.
Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, un bon relationnel et l'esprit d'équipe? En plus d'être rigoureux, polyvalent, adaptable et discret, vous avez une très bonne expression écrite et orale? Autant de qualités recherchées par un dirigeant pour l'inciter à signer votre contrat d'alternance!
Débouchés
Vous pouvez devenir :
- Comptable en cabinet
- Comptable en entreprise
- Responsable comptable
- Contrôleur de gestion junior
- Responsable d'un service comptable
- Auditeur comptable
- Assistant d'expert-comptable
- Commissaire aux comptes
Ces débouchés offrent une variété de rôles et de responsabilités, que ce soit en entreprise, en cabinet comptable, ou dans le secteur public. Le DCG constitue une excellente base pour poursuivre une carrière dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.
Programme
UE 1 - Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation.
Module d'accueil :
- Présentation de l'UE
- Fiches méthodologiques
Module 1 : Introduction générale au droit
- Séquence 1 : L'exercice du droit, origine et pouvoirs
- Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
- Séquence 3 : Les juridictions françaises
- Séquence 4 : La preuve en droit
- Séquence 5 : Le procès
- Séquence 6 : Alternatives au règlement des différents.
Module 2 : Les personnes et les biens
- Séquence 1 : Droit civil et personnalité
- Séquence 2 : La propriété des biens
- Séquence 3 : Application particulière de la propriété
- Examen blanc 1
Module 3 : L'entreprise et les contrats
- Séquence 1 : Le contrat
- Séquence 2 : L'exécution du contrat
- Séquence 3 : Les contrats commerciaux
- Séquence 4 : Le droit de la consommation
- Séquence 5 : Le droit cambiaire
Module 4 : La notion
- Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
UE 2 - Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique.
Module d'accueil:
- Présentation de l'UE
- Fiches méthodologiques
Module 1 : L'entreprise en société
- Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés
- Séquence 2 : Les règles communes
Module 2 : Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables
- Séquence 1 : La société en nom collectif
- Séquence 2 : La société à responsabilité limitée
- Séquence 3 : La société civile
- Examen blanc.
Module 3 : Les principaux types de sociétés par action
- Séquence 1 : La société anonyme
- Séquence 2 : La société par action simplifiée
Module 4 : L'économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Séquence 1 : L'économie sociale et solidaire
Module 5 : Prévention et traitement des difficultés
- Séquence 1 : L'entreprise en cessation de paiement
Module 6 : Autres types de groupement
- Séquence 1 : Les autres groupements possibles
Module 7 : Droit pénal des groupements d'affaires
- Séquence 1: Le droit pénal des affaires
UE 3 - Suivi de dossiers clients en matière de droit social.
Module 1 : Introduction au droit du travail
- Séquence 1 : Sources du droit du travail
Module 2 : Les contrôles de l'application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
- Séquence 1 : Le contentieux du travail
Module 3 : Aspects individuels du droit du travail
- Séquence 1 : Le contrat de travail
- Séquence 2 : CDI et CDD
- Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
- Séquence 4 : Les conditions de travail
- Séquence 5 : Les pouvoirs de l'employeur
- Examen blanc
Module 4 : Aspects collectifs du droit social
- Séquence 1 : La représentation collective
- Séquence 2 : La négociation collective
- Séquence 3 : Intéressement des salariés
Module 5 : La protection sociale
- Séquence 1 : La protection sociale - Partie 1
- Séquence 2 : La protection sociale - Partie 2
Module 6 : Contrôles et contentieux social
- Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
- Examen blanc
UE 4 - Accompagnement en matière fiscale d'un client.
Module d'accueil
- Présentation
Module 1 : Introduction générale au droit fiscal
- Séquence 1 : Le droit fiscal - Mémento Francis Lefebvre - Mémento fiscal
Module 2 : L'imposition du revenu des particuliers
- Séquence 1 : L'impôt sur le revenu
- Séquence 2 : Le prélèvement à la source
- Séquence 3 : Les prélèvements sociaux
- Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers
- Séquence 5 : Les revenus fonciers
- Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers
- Séquence 7 : Les plus-values mobilières - Partie 1
- Séquence 8 : Les plus-values immobilières - Partie 2
Module 3 : L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuels
- Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux
- Séquence 2 : Bénéfices agricoles
- Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux
Module 4 : L'impôt sur les sociétés
- Séquence 1 : Fondamentaux de l'impôt sur les sociétés
- Séquence 2 : Détail du calcul de l'impôt sur les sociétés
- Examen blanc 1
Module 5 : La taxe sur la valeur ajoutée
- Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation
Module 6 : L'imposition du patrimoine
- Séquence 1 : L'impôt sur la fortune immobilière
- Séquence 2 : Les droits d'enregistrement
- Séquence 3 : Les impôts locaux et l'imposition du capital
Module 7 : Les taxes assises sur les salaires
- Séquence 1 : Taxes fiscales sur les salaires
Module 8 : Le contrôle fiscal
- Séquence 1 : Le contrôle fiscal
- Examen blanc 2
UE 5 - Analyse de l'environnement économique d'une entreprise.
Module d'accueil
- Présentation de l'UE
- Fiches méthodologiques
Module 1 : Fondement et finalité de l'activité économique
- Séquence 1 : La science économique
- Séquence 2 : Le circuit économique
- Séquence 3 : Le comportement des acteurs
- Séquence 4 : Analyse de la consommation
- Séquence 5 : La valeur ajoutée et le PIB
- Séquence 6 : L'économie sociale et solidaire
- Examen blanc
Module 2 : Le fonctionnement de l'économie
- Séquence 1 : Les marchés et les prix
- Séquence 2 : Analyse conjoncturelle des marchés
- Séquence 3 : Analyse dynamique de la concurrence (modèle de la concurrence pure et parfaite)
Module 3 : La contribution des acteurs financiers à l'activité économique (approche macroéconomique)
- Séquence 1 : Banque et marché financier
- Séquence 2 : Les marchés de capitaux
Module 4 : Financement et mondialisation
- Séquence 1 : Economie financière et monétaire
- Séquence 2 : Commerce international
- Séquence 3 : Le système financier international
Module 5 : La régulation publique dans une économie de marché
- Séquence 1 : Etat et interventionnisme
- Séquence 2 : Régulation et rôle de l'union européenne
Module 6 : La croissance économique
- Séquence 1 : Les fondements de la croissance
- Séquence 2 : La croissance
- Séquence 3 : Progrès et développement durable
Module 7 : Les déséquilibres sociaux
- Séquence 1 : Déséquilibre du marché de l'emploi
- Séquence 2 : Déséquilibre de la répartition
- Séquence 3 : Déséquilibre et régulation
- Examen blanc
UE 6 - Conduite de l'analyse financière d'une activité économique.
Module d'accueil
- Présentation de l'UE.
Module 1 : La valeur
- Séquence 1 : La valeur
Module 2 : La démarche de diagnostic
- Séquence 1 : Diagnostic financier
Module 3 : Le diagnostic financier des comptes sociaux
- Séquence 1 : Analyse de l'activité
- Séquence 2 : Analyse de la structure financière
- Séquence 3 : Analyse de la rentabilité
- Séquence 4 : Analyse des ratios
- Séquence 5 : Analyse par les tableaux de flux financiers
Module 4 : Examens blancs
- Examens blancs.
Module 5 : La politique de financement
- Séquence 1 : La politique d'investissement
- Séquence 2 : La politique de financement
Module 6 : La trésorerie
- Séquence 1 : La trésorerie
Module 7 : Les marchés financiers
- Séquence 1 : Mécanisme des marchés financiers
- Examens blancs
UE 7 - Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations.
Module d'accueil
- Module d'accueil
- Méthodologie.
Module 1 : Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
Module 2 : Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : Théories de la contingence structurelle.
Module 3 : Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
Module 4 : Eléments fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Examen blanc
Module 5 : Comportement humain dans l'organisation
- Séquence 1 : L'individu dans l'organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
Module 6 : Communication
- Séquence 1 : La communication
Module 7 : Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
UE 8 - Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation.
Module d'accueil
- Module d'accueil
Module 1 : Systèmes d'information
- Séquence 1 : L'information
- Séquence 2 : Le rôle du système d'information
- Séquence 3 : Le secteur informatique
Module 2 : La dimension humaine du SI
- Séquence 1 : La DSI au sein de l'entreprise
Module 3 : La dimension organisationnelle du SI
- Séquence 1 : Transition numérique et choix d'organisation
- Séquence 2 : La sous-traitance informatique
Module 4 : Matériels, réseaux et sécurité informatique
- Séquence 1 : Transition numérique et choix d'organisation
- Séquence 2 : Sécurité informatique
- Examen blanc
Module 5 : Modélisation à l'aide de logiciels
- Séquence 1 : Système décisionnel et Excel
- Séquence 2 : Base de données et Access
Module 6 : Les progiciels "métiers"
- Séquence 1 : Les progiciels de gestions (ou ERP)
- Séquence 2 : Les logiciels de comptabilité
Module 7 : Le développement des télé procédures et les échanges informatisés
- Séquence 1 : Dématérialisation et télé procédures
- Examen blanc
UE 9 - Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de l'établissement des documents de synthèse.
Module d’accueil
Présentation
Module 1 : Introduction à la comptabilité
- Séquence 1 : Objectif de la comptabilité
- Séquence 2 : Réglementation comptable
Module 2 : La méthode comptable
- Séquence 1 : La méthode comptable
Module 3 : Analyse comptable des opérations courantes
- Séquence 1 : Opération avec les tiers
- Séquence 2 : La TVA
- Séquence 3 : La rémunération du personnel
- Séquence 4 : Les opérations d’investissement
- Séquence 5 : Comptabilisation de la TVA
- Séquence 6 : Les opérations de financement
- Examen blanc 1
Module 4 : Travaux d’inventaire
- Séquence 1 : Les stocks
- Séquence 2 : Les amortissements
- Séquence 3 : Dépréciations et provisions
- Séquence 4 : Ajustement des charges et produits
- Séquence 5 : Variations de change
- Séquence 6 : Changement d’exercice comptable
Module 5 : Organisation pratique de la comptabilité
- Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité
Module 6 : Les documents de synthèse
- Séquence 1 : Bilan et compte de résultat
- Séquence 2 : Les états financiers
- Examen blanc 2
Stage appliqué à la comptabilité
Sage appliqué à la comptabilité
UE 10 - Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif.
Module d’accueil
Présentation
Module 1 : Profession et normalisation comptable
- Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable
Module 2 : Technique comptable approfondie
- Séquence 1 : Le cadre conceptuel
- Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs
- Séquence 3 : Les actifs non courants
- Séquence 4 : Les actifs courants
- Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits
- Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1
- Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2
- Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3
- Examen blanc 1
Module 3 : Entités spécifiques
- Séquence 1 : Entité spécifique
Examen blanc
- Examen blanc
UE 11 - Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance.
Module d’accueil
Présentation
Module 1 : Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
- Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion
Module 2 : Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : Modèles de coûts
- Séquence 3 : Production des informations
- Séquence 4 : Aléa
Module 3 : La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
- Séquence 1 : Processus opérationnels + Examen blanc 1
- Séquence 2 : Centres de responsabilité
- Séquence 3 : Les budgets
- Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances
Module 4 : Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
- Séquence 1 : Contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé
Module 5 : Les outils d’amélioration des performances
- Séquence 1 : Méthodes et outils
- Examen blanc 2
UE 12 - Communication écrite en anglais
Module d’accueil
Module 1 – Thèmes économiques et sociaux
Module 2 – L’entreprise
Techniques et recherche d'emploi/stage
Les techniques de recherche d'emploi/stage.
Certifications
Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019). Les candidats relevant de la VAE, présentent les expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury.
Les méthodes pédagogiques de GENIUS ACADEMIE
La formation se déroule en présentiel. Les méthodes pédagogiques sont déterminées en fonction des objectifs pédagogiques et des stagiaires. Ce qui est recherché, c’est une variété de situations d’apprentissage : des interventions théoriques et techniques, situations d’étude de problèmes, projet, ateliers, exercices pratiques, simulations, techniques de communication,… sont abordées ainsi que des séquences d’évaluation périodique. Elles visent une pédagogie active qui requiert l’implication continue des stagiaires concourant de façon cohérente à des objectifs de préparation à la vie professionnelle. Notre démarche pédagogique se centre sur l’agir dans l’éducation, ce qui axe nos travaux de formateurs sur des mises en situations réelles et sur l’analyse de ces expériences. L’alternance entre théorie et pratique est au cœur de notre démarche pédagogique. Les méthodes pédagogiques sont majoritairement centrées sur l’activité du stagiaire, par l’exploitation de l’expérience et des savoirs, par l’expression et la confrontation à partir du groupe de travail et des rencontres inter-groupes, en synergie avec « les règles de l’apprentissage », pour permettre une construction des savoirs et savoir-faire.Cette formation se déroule en alternance entre le centre de formation et l’entreprise d’accueil dans laquelle un tuteur sera désigné
Les chiffres clés 2024 / 2025 :
Taux de satisfaction : à venir
Taux d’obtention du diplôme préparé :à venir
Taux de présentation à la certification : à venir
Taux insertion à l’emploi: à venir
CFA : les indicateurs de résultats obligatoires sont ceux cités à l’article L. 6111-8 du code du travail.Ils sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et rendus publics. Le CFA informe de la mise à disposition de ces indicateurs sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Réunions d’informations concernant le DCG dans nos locaux au 20 rue Ampère à Massy (RER B ou C Massy Palaiseau) :
- Le lundi 10 juin 2024 à 18h00
- Le lundi 2 septembre 2024 à 18h00
Organisation de la formation
# Date de la formation : du 16 septembre 2024 au 30 juin 2027
# Lieu de la formation : 20 rue Ampère 91300 Massy (RER B ou C Massy Palaiseau)
# Formation en alternance d’une durée de 24 mois : 2 semaines en centre d'apprentissage (dont 1 semaine en AFEST et 2 semaines en structure par mois. La structure d’alternance sera trouvée par le-la stagiaire mais GENIUS ACADEMIE accompagne les stagiaires en difficulté en proposant la mise en relation avec l’ensemble des structures partenaires de ses actions.
# Durée de la formation en centre : 1350 heures sur 2 ans.
# Prix de la formation : Plusieurs financements sont possibles :
SI VOUS ÊTES SALARIÉ-E : 12 990 €
AUTRE FINANCEMENTS 10 990€
- En Congé Individuel de Formation (CIF)
- En Contrat de Professionnalisation, le coût de formation et la rémunération sont pris en charge par l’employeur
- Financement pour les demandeurs d’emploi par les places financées par France Emploi Ile de France (anciennement Pôle Emploi)
- Co-financement : vous pouvez vous renseigner selon votre situation auprès de France Emploi, de la Mission Locale, de la Caisse d’Allocation Familiale, du Conseil Général, de votre Caisse de Retraite, du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), de la Maison de l’Emploi ou du P.L.I.E de votre commune …
- Financement individuel
- Financement possible également par le dispositif « Fond d’Aide aux Jeunes » et autres dispositifs 18-25 ans : se renseigner auprès de la Mission Locale
- Cette formation est éligible au CPF
- En contrat d’apprentissage, le coût de la formation et la rémunération sont pris en charge par l’employeur selon la législation en vigueur à un tarif de 10 990€.
# Sélections : 4 vagues de sélections selon les places disponibles (limitées à 25)
- 1ere vague : le 24 mai 2024
- 2ème vague : le 17 juin 2024
- 3ème vague : le 5 juillet 2024
- 4ème vague : le 6 septembre 2024
# Restauration et hébergement De nombreux hôtels se situent autour du centre de formation car il se situe à côté de la gare TGV et RER. Des prix négociés pour les étudiants sont disponibles. Une cafétaria est disponible dans les locaux du centre de formations. Une salle à manger est aménagé avec micro-ondes et réfrigérateurs.
Prérequis Être titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent Du certificat de participation à la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) pour les 18 - 25 ans .
Allègement
Les personnes ayant validées des unités d'enseignement avant l'entrée en formation sont allégées de ces unités. Un plan individuel de formation est élaboré avec le stagiaire et le tuteur
Épreuves de sélection
- Entretien de motivation et du projet professionnel
- Épreuve écrite de connaissances du secteur d’activité
Positionnement
À l’issue des tests de sélection, les candidats admis à entrer en formation sont convoqués à un entretien individuel, dont l’objectif est de présenter les attendus et le déroulé de la formation, situer les acquis du stagiaire au regard des exigences du diplôme, construite le plan de formation individualisé du stagiaire et orienter éventuellement le stagiaire vers des structures d’alternance.
Pour s’inscrire :
1/Remplir le dossier d’inscription ci-dessous à nous renvoyer par mail à secretariat@genius-academie.fr ou par courrier à GENIUS ACADEMIE 26 Route de Brie 94440 Villecresnes
DOSSIER D'INSCRIPTION GENIUS ACADEMIEPDF • 1267KB
2/ Suite à votre inscription, vous recevrez un mail pour vous inviter aux épreuves de sélection
Aménagement pour les personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap et que vous voulez candidater pour la formation, vous trouverez ci-dessous les renseignements nécessaires afin de pourvoir faire une demande d’aménagements
Si vous pensez être en situation de handicap et souhaitez participer à une session de formation merci de prendre contact avec le référent handicap sur contact@genius-academie-fr